TRANG CHỦ
Nhật Bản tuyển điều dưỡng Việt Nam vì sao? Hiện nay nhu cầu chăm sóc sức khỏe và chăm sóc người cao tuổi đang tăng nhanh, trong khi nguồn nhân lực tại Nhật không theo kịp. Tuy nhiên, lý do tuyển dung không chỉ là “thiếu người”, mà còn liên quan đến việc Nhật Bản cần một lực lượng có thể làm việc theo quy trình, giữ sự ổn định, và phù hợp với môi trường kỷ luật cao của ngành sức khỏe.
Trong bài viết này, Trường trung cấp Kinh Tế – Kỹ Thuật Bình Dương (BICET) sẽ tổng hợp 7 lý do trọng tâm giúp bạn hiểu rõ vì sao Nhật ưu tiên tuyển ứng viên Việt Nam, nhà tuyển dụng thường kỳ vọng điều gì ở người lao động, và bạn cần chuẩn bị những gì về năng lực – tâm lý – định hướng để đi đúng ngay từ đầu.
XEM THÊM: CHƯƠNG TRÌNH TUYỂN DỤNG ĐIỀU DƯỠNG ĐI NHẬT tại Trường Trung cấp Kinh tế Kỹ Thuật Bình Dương
Nhật Bản tuyển điều dưỡng Việt Nam vì sao? 7 lý do Nhật Bản tuyển điều dưỡng Việt Nam
Nhật tuyển điều dưỡng Việt Nam chủ yếu vì thiếu nhân lực, cần bổ sung nguồn lao động ổn định cho hệ thống chăm sóc và y tế; đồng thời ứng viên Việt Nam được ghi nhận có kết quả thi chứng chỉ quốc gia tốt trong khuôn khổ chương trình tiếp nhận (EPA), tạo niềm tin cho các đơn vị tuyển dụng.
1) Nhu cầu chăm sóc tăng nhanh, đặc biệt ở mảng người cao tuổi
Nhật Bản đối mặt với dân số già hóa, kéo theo nhu cầu dịch vụ chăm sóc, phục hồi và hỗ trợ sinh hoạt tăng liên tục. Khi nhu cầu tăng, tuyển dụng điều dưỡng và nhân lực chăm sóc trở thành ưu tiên.
2) Nhật có cơ chế tiếp nhận ứng viên Việt Nam theo chương trình rõ ràng
Điểm khác của Nhật là tuyển theo các cơ chế hợp tác, có lộ trình và mục tiêu cụ thể. Ví dụ, trong khuôn khổ EPA, Nhật tiếp nhận ứng viên để vừa làm vừa học và hướng tới thi chứng chỉ quốc gia.
3) Việt Nam đã có “dòng ứng viên” đi Nhật theo EPA, tạo tiền đề cho tuyển dụng
Theo thông tin công bố từ phía cơ quan đại diện Nhật tại Việt Nam, tính đến thời điểm công bố (năm 2018), Việt Nam đã cử 673 ứng viên sang Nhật theo các đợt đầu của chương trình.
Dòng ứng viên liên tục giúp các đơn vị Nhật có thêm cơ sở để duy trì tuyển dụng dài hạn.
4) Điều dưỡng và ứng viên Việt Nam được ghi nhận kết quả thi chứng chỉ quốc gia tích cực
Một trong những lý do khiến nhà tuyển dụng Nhật tin tưởng hơn là kết quả thi chứng chỉ quốc gia của ứng viên Việt Nam trong khuôn khổ EPA.
Theo thông tin công bố về kết quả năm 2018:
- Nhóm ứng viên Việt Nam dự thi chứng chỉ 介護福祉士 (care worker) có 89/95 người đỗ, tỷ lệ 93,7%, cao hơn tỷ lệ chung 70,8%.
- Nhóm ứng viên Việt Nam dự thi điều dưỡng có 18/40 người đỗ, tỷ lệ 45%.
Những con số này thường được nhắc lại trong nhiều tài liệu nghiên cứu/ tổng hợp sau đó như một ví dụ về năng lực học tập và thích nghi của ứng viên Việt Nam.
5) Ứng viên Việt Nam phù hợp mô hình đào tạo theo quy trình, kỷ luật và tiêu chuẩn an toàn
Trong ngành sức khỏe tại Nhật, quy trình là bắt buộc: đúng giờ, đúng bước, đúng hồ sơ, đúng tiêu chuẩn an toàn. Các cơ sở tuyển dụng thường ưu tiên người có thể học nhanh, làm đúng quy trình và giữ sự ổn định trong công việc.
6) Nhật cần nguồn nhân lực ổn định, làm việc lâu dài
Nhiều vị trí chăm sóc và điều dưỡng không phải “làm thử vài tháng”, mà cần người có thể gắn bó, vì liên quan trực tiếp đến chất lượng chăm sóc và tính liên tục của dịch vụ. Các chương trình như EPA cũng thể hiện rõ định hướng vừa làm vừa học, hướng tới chứng chỉ để phát triển nghề lâu dài.
7) Việt Nam được đánh giá là nguồn ứng viên tiềm năng trong nhóm quốc gia phái cử
Một số bài báo tổng hợp gần đây ghi nhận ứng viên Việt Nam trong chương trình EPA có tỷ lệ đạt chứng chỉ và được cấp chứng chỉ hành nghề quốc gia cao trong nhóm quốc gia phái cử (so với một số nước cùng tham gia).
Điều này góp phần củng cố quyết định tiếp tục tuyển dụng từ Việt Nam.
Nhật thường tuyển điều dưỡng Việt Nam theo hướng nào?
Thực tế tuyển dụng thường gắn với:
- Các vị trí thuộc nhóm cơ sở y tế và cơ sở chăm sóc (tùy chương trình, đợt tuyển, tiêu chuẩn từng đơn vị).
- Lộ trình làm việc đi kèm đào tạo và kỳ thi chứng chỉ (điển hình trong EPA).
Người quan tâm ngành sức khỏe tại Nhật nên chuẩn bị gì để đi đúng hướng?
Từ góc nhìn đào tạo của Trường trung cấp Kinh Tế – Kỹ Thuật Bình Dương (BICET), nếu bạn muốn theo ngành sức khỏe tại Nhật, nên ưu tiên 3 nhóm năng lực sau:
- Tiếng Nhật nghề nghiệp: nghe – hiểu – phản hồi đúng tình huống trong môi trường chăm sóc/y tế.
- Kỹ năng chăm sóc và an toàn: tác phong, quy trình, hỗ trợ người bệnh/người cao tuổi đúng kỹ thuật.
- Tâm lý nghề: kiên nhẫn, chịu ca kíp, bền bỉ và tôn trọng người được chăm sóc.
Kết luận
Nhìn tổng thể, câu trả lời cho câu hỏi Nhật Bản tuyển điều dưỡng Việt Nam vì sao không nằm ở một yếu tố đơn lẻ, mà là sự kết hợp của nhu cầu chăm sóc tăng nhanh, thiếu hụt nhân lực kéo dài, và định hướng của Nhật Bản trong việc bổ sung nguồn lực thông qua các kênh tiếp nhận ứng viên nước ngoài. Trong bức tranh đó, Việt Nam được xem là nguồn ứng viên tiềm năng vì nhiều nhà tuyển dụng đánh giá cao sự ổn định, khả năng học nghề theo quy trình, và tác phong làm việc kỷ luật – những yếu tố đặc biệt quan trọng trong ngành sức khỏe, nơi chỉ cần sai một bước nhỏ cũng có thể ảnh hưởng đến an toàn và chất lượng chăm sóc.
Nếu bạn đang cân nhắc theo ngành điều dưỡng/chăm sóc tại Nhật, hãy xem đây là một lộ trình nghề nghiệp cần đầu tư nghiêm túc: tiếng Nhật nghề nghiệp, kỹ năng thực hành, và tâm lý làm nghề là ba nền tảng quyết định bạn có thể hòa nhập và phát triển lâu dài hay không. Trường trung cấp Kinh Tế – Kỹ Thuật Bình Dương (BICET) sẽ giúp bạn có những định hướng phù hợp nhất, bắt đầu bằng việc xác định rõ mục tiêu nghề nghiệp, chọn chương trình uy tín, và chủ động trang bị năng lực trước khi đi. Khi chuẩn bị đủ kỹ năng và tinh thần cho chuyến hành trình này, bạn sẽ có cơ hội xây dựng một công việc ổn định, nâng cao chuyên môn và mở rộng tương lai trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe tại Nhật Bản.
Thông tin liên hệ
- Địa chỉ: 530 Đại Lộ Bình Dương, Phường Phú Lợi, Thành phố Hồ Chí Minh
- Hotline: 0981 288 369
- Fanpage: Trường Trung Cấp KTKT BD
- Website: Trang chủ Trường KTKT Bình Dương